![هام لملايين العمال.. النقض تتصدى لأزمات الفصل التعسفى: من الخطأ عند "الفصل" التقدم بشكوى لمكتب العمل دون التطرق للتعويض المالى.. وتؤكد: ليس من سلطة القاضى إلغاء القرار والحكم بالعودة للعمل إلا فى هام لملايين العمال.. النقض تتصدى لأزمات الفصل التعسفى: من الخطأ عند "الفصل" التقدم بشكوى لمكتب العمل دون التطرق للتعويض المالى.. وتؤكد: ليس من سلطة القاضى إلغاء القرار والحكم بالعودة للعمل إلا فى](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2021/9/15/687783-22.jpg)
هام لملايين العمال.. النقض تتصدى لأزمات الفصل التعسفى: من الخطأ عند "الفصل" التقدم بشكوى لمكتب العمل دون التطرق للتعويض المالى.. وتؤكد: ليس من سلطة القاضى إلغاء القرار والحكم بالعودة للعمل إلا فى
![فهد الكستبان on X: "@xxsar7 في حال لم يحقق شروط عدم المنافسة لا يحق لهم وتفضل كما سبق وتحدثنا عنها" / X فهد الكستبان on X: "@xxsar7 في حال لم يحقق شروط عدم المنافسة لا يحق لهم وتفضل كما سبق وتحدثنا عنها" / X](https://pbs.twimg.com/media/Ftv7lfCXoAEGsv1.jpg)
فهد الكستبان on X: "@xxsar7 في حال لم يحقق شروط عدم المنافسة لا يحق لهم وتفضل كما سبق وتحدثنا عنها" / X
![أثر شرط عدم المنافسة في موازنة مصالح أطراف عقد العمل - دراسة مقارنة بين التشريع الإماراتي والأمريكي by محمد سامر حلو | Goodreads أثر شرط عدم المنافسة في موازنة مصالح أطراف عقد العمل - دراسة مقارنة بين التشريع الإماراتي والأمريكي by محمد سامر حلو | Goodreads](https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/S/compressed.photo.goodreads.com/books/1547984831i/43622285.jpg)
أثر شرط عدم المنافسة في موازنة مصالح أطراف عقد العمل - دراسة مقارنة بين التشريع الإماراتي والأمريكي by محمد سامر حلو | Goodreads
![البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on X: "📍قرار عمالي لصالح العامل 📌وفقاً لنص المادة〖83〗لنظام العمل فإن شرط عدم المنافسة لابد أن يكون لمدة لاتزيد عن سنتين 📌وإذا فقد ركن من أركان شروط البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on X: "📍قرار عمالي لصالح العامل 📌وفقاً لنص المادة〖83〗لنظام العمل فإن شرط عدم المنافسة لابد أن يكون لمدة لاتزيد عن سنتين 📌وإذا فقد ركن من أركان شروط](https://pbs.twimg.com/media/EdkVEhtX0AAMFZp.jpg:large)